【おしゃれと身だしなみの違いって?!】身だしなみであなたの好感度UP!!


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いよいよ明日10/25(金)は『適職発見フェア~那覇市・南部エリアのお仕事~』です。
フェアが翌日に迫った今回は、【身だしなみ】についてのお話しです♪
 
Q:おしゃれと身だしなみって、何が違うの?
おしゃれと身だしなみの違いって、何でしょう?
おしゃれは「服装・ヘアスタイル・メイクなどで自分らしさを表現したり、流行を取り入れること」などを指すのに対し、
身だしなみは「相手に不快感を与えないよう服装などを整えること」を指します。
 
「このファッションが好き!」「メイクやヘアアレンジで自分を表現したい!」という気持ちで服や髪形を選ぶのが【おしゃれ】をする、ということです。
 
一方、身だしなみは「この服装なら失礼にあたらないかな?」「この髪形・メイクなら相手に不快な思いをさせないかな?」と【相手を気遣う気持ちで服装を整える】ことをいいます。
 
【おしゃれ】の判断基準は「自分」や「世間の流行」など。
【身だしなみ】の判断基準は「就職活動で会う採用担当者」や「仕事で接するお客様」、社内業務の方であれば「一緒に働く上司や同僚」です。
 
 
「きちんとした格好は苦手」「そんなファッションじゃ自分の個性が表現できない!」といった声を聞くことがありますが、
判断基準はあなたではなく、あなたが就職説明会で出会う採用担当者の方々。
そして採用担当者は、あなたの服装・身だしなみも含めて
「ウチの職場で一緒に働く仲間として、安心して迎え入れることのできる方だろうか」と気にしています。
 
【就職レディネス】という言葉をご存じでしょうか?
【レディネス】は「レディー・ゴー」の「レディー」の名詞形。
「準備ができている」を意味します。
 
就職活動の場で服装・身だしなみを整えることは
「私は就職レディネスが整っています!」というアピールなのです。
身だしなみの整っていない格好で就職活動の場に行くことは、
採用担当者を「この人は、うちの職場で働いた場合、お客様がいらっしゃった時も身だしなみが整っていない状態で接客するのかしら」と不安にさせるリスクを負う、ということです。
採用されることを目指すなら、避けられるリスクは避けた方が無難ですよね♪
 
 
「そうは言っても、前職が制服だったからスーツっぽい服は持っていないし」
「働きに出るのも久しぶりだから、普段着しか持っていないし」
↓そんな場合はこちらをチェック!
新卒就活中の学生さんならリクルートスーツを持っている方も多いですが、
社会人の方だと、上記のようなお悩みを抱える方もいらっしゃいますよね。
急遽準備する、というのも難しい方は、先述の「相手に不快感を与えないかどうか」を判断基準にお手持ちの服から選ばれてはいかがでしょう?(^―^*)
お子さんの発表会など、割ときちんと感が必要な場面で着ていた服装が着まわせるものだと助かりますね! 
 
「そういう場面もなかったし、きちんとした服自体持っていない」という方は
一般的に言われる面接NGファッション
【Tシャツ・ジーンズ・島ぞうり(沖縄ならでは?!σ(^―^;)】を避ける方向で考えていくといいかもしれません。
例えば
・トップスは出来るだけ白や淡い色を選ぶなど、派手な色の服は避ける。
 襟付きのシャツがあれば、尚良し。
・ボトムは、黒や紺・茶系などの地味めな色合いを。
・靴や靴下(またはストッキング)もぬかりなく!
・素材はカジュアルでないものであれば、尚良し。
という風に、手持ちの服を吟味していくと良いのではないでしょうか。
 
 
服が決まったら、髪や爪など、細かなところにも気遣いを!
服をきちんと整えたら、細かなところにもさらに気を配っていきましょう♪
髪は短く、あるいはきちんとまとめて!男性はひげもキレイに剃りましょう♪
爪はきれいに短く整えて!ネイルをしている女性なら、淡い目立たない色を♪
 
清潔感はあるか?
服はシワ・ヨレ・汚れがないか?
靴はキレイに手入れしているか?
…など、チェック!チェック!
「自分が逆の立場の場合(=お客様としてこの会社あるいはお店に来たとき)に、
『この従業員は清潔感があって気持ちいいな』と思える身だしなみを、
今の自分はしているか?!」と問いかけてみてください。
 
細かなことかもしれませんが
仕事では細かなことをきちんとやり遂げることが必要な場面もあるもの。
 
身だしなみを整えて、第一印象をプラスに印象づけるキビキビした姿勢・元気な声などを心掛け『就職レディネスが整っている』ことをアピールしてくださいね!
 
皆さまの就職活動が実りあるものになることをお祈りしています!

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