就職成功を目指す3ステップ

自分の目で見て、感じた情報をたくさん仕入れて就職成功へGO!
緊張してもOK! 笑顔・あいさつを忘れずに

step1 採用ホームページでさらに魅力発見

職場見学で近づく就職チャンス

応募を考える判断材料に

興味が湧いたらぜひ応募の意思表示を。逆に、思ってたのと違うなと感じても、それも立派な見学の成果。入社してからミスマッチを感じるよりも、その予防ができた、と気持ちを切り替えましょう。

※職場見学をしたら必ず応募しないといけない、ということはありません。

感じたことを志望動機で伝えよう

現場を見たことで、自分の言葉でリアルな志望動機を熱く語れるかも?!

ブースで聞いてイメージした仕事内容と実際の業務にギャップがないかチェック!

他にこんなメリットも

〇アピールチャンスが増える

見学後の応募なら、面接前で担当者と会えるので、見学態度や会話からあなたの良さを理解してもらうチャンス!

〇リラックスして面接成功へ

初めて行く場所での面接は緊張しますよね。見学で行った場所、会った人との面接なら、少しは緊張がほぐれるかも?!

見学から応募へ進む人が年々増えています

知っておきたい職場見学Q&A

どんな服装で参加するの?
オフィスならスーツかスーツに準じた服装が無難。逆に歩きやすい靴・汚れてもいい服装が適切な場合も。企業担当者に事前に確認しておこう。
印鑑を持ってくるように言われたのですが…?
業種によっては「守秘義務誓約書」へのサイン・捺印が必要な場合も。必要であれば忘れずに持っていきましょう。
必要な持ち物は?
このガイドブックと、会場で配布された資料があるならそれも持っていきましょう。メモを取る場面もあるかもしれませんので、筆記用具もお忘れなく!
当日気を付けることは?
遅刻をしないこと。万が一遅れそうな時はすみやかに連絡を。そのためにも「電話番号・担当者」はきちんと把握しておきましょう。

面接直前対策!

■第一印象、なぜ大切??

初めて誰かと対⾯した時
第⼀印象は数秒で決まると
⾔われています

メラビアン(*1)の法則とよばれるものです。
(*1)メラビアン…アメリカの⼼理学者
第一印象はなぜ大切か?

第⼀印象でいいイメージを持ってもらえなかった場合、それをくつがえすには
120分じっくりコミュニケーションを取ることが必要と⾔われます。
⾯接は⼀般的に約30分〜1時間。だから⾯接では第⼀印象が⼤切なんです!

おしゃれと身だしなみの違い

ビジネスシーンでは⾝だしなみが⼤切!
⾯接でもビジネスシーンにふさわしい⾝だしなみかチェックされています!

服装の注意点
身だしなみの説明
■WEB面接でもぬかりなく!

たとえ上半身しかうつらなくても、手抜きした後ろめたさがあると自信
をもって堂々とふるまえなくなる可能性も。自宅など靴を履かない環境
でも、靴下、ストッキングまではきっちりと。

面接で大切な第一印象

今日これからのあなたを変えていくのはあなた自身です!!

参加する目的
職場見学実施者の声
実際に職場体験を実施→採用に至った方と
企業の採用担当者へインタビュー!
※令和元年度実施企業

【職場見学→採用→入社】 ◆國仲さん (男性) 

【南風原町出身 2020年2月・株式会社アイセック・ジャパンへ入社】

Q1.現在の仕事内容を教えてください。
講演会、セミナー等のビデオ字幕作成
Q2.応募や面接をする前に「職場見学」をした理由をお聞かせください。
企業説明会で業務内容に興味を持ち、前向きに検討したかったので、見学をすることで、
さらに業務についてや、企業への理解を深めたいと思ったためです。
Q3.就職活動時に「職場見学」を体験した感想をお聞かせください。
これまで経験してきた職場は面接のみで、試験等をしたことがなかったので、とても新鮮でした。
また、就職活動や、就職自体に対して緊張感や不安感をもたれるタイプの方は、実際に足を運んでみて、 自分が興味を持った職種の実際の業務や、これから務めるかもしれない職場の雰囲気などを肌で
感じることは、不安の解消になって前向きに取り組めるようになると思いましたので、
見学や説明会は、プラスになると思います。
辻本隆さんの写真
採用担当者の声

株式会社アイセック・ジャパン うるまセンター
副社長 辻本 隆さん

Q1.「職場見学」を実施してみて『見学時に印象に残ったこと』や
   『採用を決めたポイント』などを教えてください。
「素直さ」は人として、社会人としても大変重要なものであると思います。
今回採用した國仲君は、素直さとまじめさを感じることが出来た人材だと思いました。
Q2. 採用活動のひとつとして「職場見学」を活用するメリットは何ですか?
特に弊社の「e- ミミサービス」や「電話リレーサービス」は実際の仕事の内容が
わかりにくいため、見学いただくことが理解への早道だと思います。
現場を見学いただくことでその会社の風土、文化、空気を感じ取っていただくことも
できると思います。

【職場見学→採用→入社】 ◆山田さん (女性) 

【宜野湾市出⾝ 2020年4⽉・株式会社オンデーズへ⼊社】

Q1.現在の仕事内容を教えてください。
お客様のお顔や、好みに合ったメガネのフレームを探すお手伝いをしたり、
視力検査などをしてお客様の用途に合わせたメガネを提供しています。
Q2.応募や面接をする前に「職場見学」をした理由をお聞かせください。
自分のやりたい事や性格にあっているかなど企業のことをより深く知りたいと思ったので
応募前の見学に参加しました。
Q3.就職活動時に「職場見学」を体験した感想をお聞かせください。
ホームページや求人誌ではわからないような、職場の雰囲気や
働いている方々の優しさに触れることが出来ました。
また、質疑応答などで色々な話を直接聞くことができ理解が深まったと思います。
中村綾さん写真
採用担当者の声

株式会社オンデーズ
人事部 中村 綾 さん

Q1.「職場見学」を実施してみて『見学時に印象に残ったこと』や
   『採用を決めたポイント』などを教えてください。
職場見学を通して弊社も応募者もお互いに興味、関心度を高めることができたと
思います。また、その点を選考時にもうまく活かしてアピールすることが採用に繋がっていると感じています。
Q2. 採用活動のひとつとして「職場見学」を活用するメリットは何ですか?
応募者の個性や特徴を選考前に知ることで入社後の働いているイメージを持ちやすく
なり、企業理解度を高めて少しでもミスマッチなく選考や採用を行うことが出来る点
が職場見学の魅力だと思います。

【職場見学→採用→入社】 ◆本村さん (女性) 

【宮古市出身 2020年1月・株式会社琉球補聴器へ入社】

Q1.現在の仕事内容を教えてください。
接客・販売の業務を担当しています。
Q2.応募や面接をする前に「職場見学」をした理由をお聞かせください。
実際の職場の雰囲気や、スタッフの人柄を知りたかったので。
Q3.就職活動時に「職場見学」を体験した感想をお聞かせください。
事前に職場見学に行ったおかげで面接官と会うのが初めてではないため、
いつもの就職活動より緊張せずに済みました。
花城めぐみさん写真
採用担当者の声

株式会社琉球補聴器
人事・経理部長 花城 めぐみ さん

Q1.「職場見学」を実施してみて『見学時に印象に残ったこと』や
   『採用を決めたポイント』などを教えてください。
朝礼見学での印象は、笑顔があり、仕事や働き方についての質問をしていて、前向き
さがありました。
採用を決めたポイントは、仕事に対する姿勢に芯があり、お客様を大事にする思いを
感じることができたからです。
Q2. 採用活動のひとつとして「職場見学」を活用するメリットは何ですか?
百聞は一見に如かず、ということもあり、社風や社員の人柄は聞くというより、見て
感じていただく機会にしていただけたらと思っております。
また、応募者の印象も、面接だけでは感じ取れない雰囲気を見ることができます。

【沖縄県委託事業】令和2年度 地域巡回マッチングプログラム事業に関する申込・お問合せは・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
適職発見プロジェクト事務局
TEL:098-860-8900 FAX:098-864-5552

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